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20代の既卒・フリーター・第二新卒を専門にした就職支援を10年前からスタート！再就職ならジェイック！
正社員として働きたい気持ちはあっても、
「何から就活を始めればいいのか分からない」と
悩むことがあります。
履歴書に書ける経験が少なかったり、
面接でうまく話せる自信がなかったりすると、
求人を見るだけで行動できなくなることもあるでしょう。
そんなフリーター・既卒・第二新卒など、
就職活動に不安を抱えている人を支援しているのが
就職カレッジです😊
就職カレッジでは、求人紹介だけではなく、
就活の進め方や面接対策、
ビジネスマナーなどを学ぶ機会も用意されています。
「すぐ応募できる会社を探す」より先に、
「自分が就職活動を進められる状態を作る」
という使い方ができるのが特徴です✨
今回は、経歴に自信がない人が就職カレッジを活用し、
焦らず正社員就職を目指すための考え方を紹介します。
求人検索の前に「働く準備」を整える 🌿
就職しようと思った時、
最初に求人サイトを開く人は多いでしょう。
しかし、希望する仕事や
自分の強みが分からない状態では、
求人を見ても「どれを選べばいいの？」と
迷いやすくなります。
まず就職活動の基本を整えることから
始めてみましょう。履歴書、面接、企業研究などを一つずつ準備すると、
「何をすればいいか分からない」
という状態から抜け出しやすくなります😊
- どんな働き方をしたいのか
- 自分が続けやすい仕事内容は何か
- これまで頑張った経験は何か
- 面接で不安に感じていることは何か
- 入社後に身につけたいことは何か
就職カレッジでは、面接対策だけでなく
ビジネスマナーや仕事に対する考え方などを
学ぶ就職講座が用意されています。
就職活動だけでなく
「働き始めた後に困りにくくする準備」まで
意識することがポイントです🌿
職歴が少なくても自分の経験を言葉にする 📝
フリーター期間が長かったり、
正社員経験がなかったりすると、
「自分にはアピールできる経験がない」と
考えてしまうことがあります。
しかし、面接で伝えられることは
正社員としての実績だけではありません。
「何を考えて行動したか」まで整理すると
自分を説明する材料になります。立派な実績を作ろうとするより、
自分が実際に経験したことを
具体的に振り返ってみましょう✨
例えば飲食店のアルバイトなら、
「接客をしていました」だけで終わらせず、
忙しい時間帯に何を意識していたのかまで考えます。
新人へ仕事を教えた経験や、
お客様への対応を工夫した経験などもあるかもしれません。
経験の大きさではなく、
その経験から分かる自分の行動や考え方に
目を向けることが大切です😊
- 長く続けたこと
- 人から任されたこと
- 苦手でも取り組んだこと
- 自分なりに工夫した経験
- 周囲から評価されたこと
「職歴が少ないから話せない」と決めつけず、
これまでの生活の中から材料を探すところから
始めてみましょう🌸
面接の前に「話す練習」をしておく 🎤
面接が苦手な人の中には、
話す内容を考えていないのではなく、
頭の中では分かっていることを
言葉にするのが苦手な人もいます。
一人で準備していると、
「本番になれば話せるだろう」と考えてしまいがちです。
自分の言葉で説明できる状態を作ることが目的です。声に出して練習すると、
説明が長すぎる部分や言葉に詰まる部分にも
気付きやすくなります😊
就職カレッジでは、就職講座の中で面接対策を行い、
専任の就職アドバイザーからもサポートを受けられます。
特に準備しておきたいのが、
「なぜ正社員になりたいのか」
「なぜこの会社なのか」という二つの質問です。
「安定したいから」だけではなく、
これからどんな仕事を覚えたいのかまで整理すると、
志望理由にもつながります。
完璧な回答を覚えるより、
自分の考えを短く分かりやすく話せるようにすることを
意識しましょう✨
面接できる会社の数だけで就職先を決めない 🔍
就職カレッジでは、講座などを経て、
基準をクリアした企業との面接機会が用意されています。
公式サイトでは、書類選考なしで
最大20社と面接できる仕組みを案内しています。
応募書類だけでは自分の良さを伝えにくい人にとって、
直接話せる機会があることは一つの特徴です。
という理由だけで就職先を決めないようにしましょう。仕事内容や働き方を確認し、
自分が無理なく続けられそうかまで
比べることが大切です🌿
- 実際に担当する仕事内容
- 入社後の教育方法
- 勤務時間や休日
- 勤務地や転勤の可能性
- 給与や評価の仕組み
- 数年後にどんな仕事を任されそうか
「内定をもらえそうな会社」より
「入社後の自分を想像できる会社」を探してみましょう😊✨
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内定より「働き続けること」まで考えて利用する 🌱
就職活動中は、どうしても内定を
獲得することだけが目標になりやすくなります。
しかし、正社員になることはゴールではなく、
新しい仕事を続けていくスタートです。
就職カレッジでは、就職決定後も
専任アドバイザーや就職後のサポート担当者による
支援を案内しています。
一人で抱え込む前に状況を整理してみましょう。最初は分からないことが多くても、
時間とともに慣れることと、
本当に環境が合っていないことは
分けて考える必要があります✨
公式サイトでは、就職支援実績39,392人と
案内しています。
これは2005年5月から2025年4月までに
同社の面接会へ参加した人数です。
また、2023年2月から7月に入社した人の
3か月定着率は92.1％と掲載されています。
こうした数字はサービスを知る参考になりますが、
自分自身の就職や定着を保証する数字ではありません。
最終的には、自分で仕事内容や条件を確認して
会社を選ぶことが重要です。
支援を受けながらも「自分で納得して会社を選ぶ」
という姿勢を忘れないようにしましょう🌿
就職カレッジを利用するなら、
求人を紹介してもらうことだけを
目的にする必要はありません。
就活の進め方が分からないなら、
まず就職講座やアドバイザーとの相談を通じて、
働くための準備を一つずつ整えていきましょう😊
職歴に自信がなくても、
アルバイトや学生生活などを振り返れば、
自分の強みを説明する材料が見つかることがあります。
そのうえで面接練習を行い、
企業と直接話す機会を活用しながら、
自分に合う働き方を探していきます。
「正社員になれる会社を探す」だけでなく
「正社員になった後も無理なく働ける会社を探す」
という視点が大切です✨
就職活動に出遅れたと感じていても、
今から基本を整えることはできます。
分からないことを一つずつ減らし、
自分の言葉で仕事を選べる状態を作るために、
就職カレッジのサポートを活用してみましょう😊🌿
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